La desaparición del tabulador salarial que aplica la administración central de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca representa una de las principales peticiones del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Oaxaca (STAUO), durante el proceso de revisión contractual y salarial del contrato colectivo de trabajo que se desarrolla en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Así lo dio a conocer el secretario general del comité ejecutivo del STAUO, Agustín Hernández Monroy, quien dijo que la intención es que los académicos sean insertados en el tabulador nacional regionalizado para mejorar sus salarios y prestaciones, así como evitar la clasificación de profesores homologados y no homologados
Actualmente un académico de la UABJO en promedio percibe 43 pesos por hora clase, en tanto que el tabulador nacional determina un pago de 200 pesos por hora ante grupo, Hernández Monroy refirió que de los mil 800 profesores que laboran en la UABJO, cerca de 300 son de tiempo completo, mil 500 son académicos por asignatura y de ellos mil 250 son no homologados, es decir, categoría, 16, 17 y 18.
Otro tema que interesa al STAUO es que de inmediato se abran los concursos por oposición para contratar profesores, con lo que se garantizaría una plantilla académica verdaderamente profesional, agregó Hernández Monroy, quien reveló que hasta la fecha la mayoría de los académicos universitarios han sido contratados sin aplicarles el examen de oposición.
El comité ejecutivo del STAUO presentó su emplazamiento de huelga el 13 de diciembre ante la JLCA, durante enero se desarrolló la primera plática con representantes legales de la UABJO, quienes han mostrado argumentos jurídicos para ganar tiempo en el proceso de revisión contractual y salarial, sin embargo, el estallido de huelga está programado para el 22 de febrero a las 7 horas.
Asimismo, informó que el STAUO solicitó al secretario del Trabajo, Daniel Juárez López, en calidad de cabeza de sector, que designe a un nuevo funcionario de la JLCA para que aborde el emplazamiento a huelga, pues consideran que el titular de la misma, Enrique Ventura actúa de manera tendenciosa, situación que derivó la presentación de una denuncia penal por abuso de autoridad en contra del titular del órgano conciliador.
De acuerdo al dirigente sindical, este martes el comité ejecutivo y delegados sindicales se reunirán para determinar las acciones que les permita garantizar que haya condiciones de legalidad y equidad en la revisión contractual y salarial.
