Comunicado
14:01 El apoderado de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (UABJO), Manuel Jiménez Arango, señaló que por parte de la Administración Universitaria no existen violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo del Sindicato de Empleados de Confianza de la Universidad (SECUABJO), motivo por el cual, la Huelga estallada en las primeras horas de este día, carece de validez.
En ese sentido, el funcionario universitario dejó en claro que la administración siempre mantuvo el diálogo como única vía de conciliación y puso sobre la mesa de negociaciones, y con la mejor intención las propuestas enmarcadas dentro de las capacidades económicas de la Institución.
Entre las propuestas presentadas por la UABJO, destacan el aumento del cuatro por ciento directo al salario, así mismo un ofrecimiento del uno por ciento a prestaciones no ligadas al salario, oferta en la que el Sindicato estuvo de acuerdo en aplicarlo al rubro de Canasta Básica.
Así mismo, la Universidad se mostró dispuesta a otorgar un incremento del 100 por ciento para el concepto de Actividades y Equipo Deportivo. Un incremento a la Prima Vacacional por periodos ordinarios, aumentando un día más a los 27 que actualmente gozan, aumento a 350 pesos en lo que a canastilla de maternidad se refiere, mientras que en el rubro de jubilación, el importe de un mes más por concepto de Gratificación aunado a los dos meses ya establecidos.
Además, la Universidad ofreció un incremento por concepto de seguro de vida en los casos de muertes natural, accidental y colectiva, quedando en 65, 75 y 85 mil pesos respectivamente; de igual forma planteó aumentos a las trabajadoras afiliadas que prestan sus servicios en las Escuelas de Tehuantepec y Huajuapan por concepto de guardería.
Los conceptos que también fueron aumentados son: Lentes, Canasta Navideña, Diez de Mayo, día del Padre, reconocimiento de tres años de antigüedad a trabajadores eventuales y una beca más a las cuatro con las que el Sindicato cuenta, a fin de que los trabajadores puedan cursar estudios de posgrado.
En cuanto a la gestión, la Universidad se comprometió a continuar las labores de gestión ante el Gobierno del Estado para el Programa de Retabulación y Nivelación Salarial, así como la gestión para obtener recursos correspondientes al Programa de Calidad y Eficiencia; sin olvidar los trámites necesarios para que el Sindicato obtenga un terreno para la construcción de su Edificio Sindical.
Por último, Jiménez Arango, hizo un atento llamado al gremio en huelga, para que reconsideren su posición y no afecten el desarrollo de la institución, pero sobre todo el aprovechamiento académico de las y los Universitarios.
