Luego de participar en la ponencia “Lenguaje Incluyente”, servidoras y servidores públicos de la Secretaría de Administración se mostraron a favor de cambiar la forma de expresarse y escribir, tanto durante su desempeño laboral como en la vida diaria, evitando reproducir estereotipos y roles que representan una barrera en la mejora de la función gubernamental.
Esta ponencia impartida por Secretaría de la Mujer Oaxaqueña en el marco del Día Naranja, presentó a una centena de asistentes los diferentes errores que se cometen al generar información pública, los cuales dan como resultado un sesgo discriminatorio o inequitativo, circunstancia que se contrapone al objetivo gubernamental de consolidar la inclusión.
En el Auditorio Aurelio Valdivieso de la Secretaría de Administración, la ponente Viviana Lizbeth López López detalló al personal de esta dependencia las diferentes técnicas que pueden aplicarse durante el servicio público para dirigirse correctamente a la población, además de conocer la forma en que el lenguaje incluyente beneficia a la convivencia social.
Enseguida, las y los asistentes asumieron el reto de avanzar en la consolidación de un servicio público eficiente e incluyente, “estamos muy conscientes de que es una tarea difícil, pero queremos vernos y escucharnos y a partir de ahora vamos a aplicar todas estas técnicas para propiciar que la sociedad haga conciencia y se acostumbre a incluir a hombres y mujeres por igual”, aseguraron.
