Con la finalidad de que las empresas incluyan en su planilla laboral a personas con discapacidad, el Comité Municipal del Sistema DIF de Oaxaca de Juárez en coordinación con el Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca (IEEPO) y el Servicio Estatal de Empleo impartió el Taller de Sensibilización hacia las Personas con Discapacidad.
Ruth Dip Ramírez, jefa de la Unidad de Inclusión para Personas con Discapacidad del DIF Municipal informó que el taller forma parte del Programa Estatal para la Promoción de la Educación Inclusiva (PEPEI) que desarrolla el IEEPO y que éste se impartió las personas responsables del área de Recursos Humanos de 20 empresas que conforman la Red de Vinculación del Servicio Estatal de Empleo, entre las que destacan cadenas de supermercados, servicios de transporte y dependencias gubernamentales.
Explicó que durante 2 horas, las personas conocieron las dificultades a las que se enfrentan quienes tienen una discapacidad.“El Taller constó de una parte teórica y otra práctica; la parte teórica abarcó la importancia de contratar a las personas con discapacidad, lo cual no es una cuestión paternalista sino de inclusión”.
En este sentido, dijo, también se compartieron los documentos internacionales y nacionales que protegen a las personas con discapacidad y promueven una sociedad incluyente, como la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, Ley General de Inclusión y la Ley Estatal de Atención a Personas con Discapacidad.
“La parte práctica consistió en experimentar lo que vive a diario una persona con discapacidad intelectual, auditiva, visual y motriz, a fin de aumentar el nivel de empatía y reflexionar sobre las dificultades a las que se enfrentan y cómo pueden contribuir a hacer las cosas de forma más sencilla”.
Por su parte, Julieta Lucila Domínguez Cruz empleada del PEPEI del IEEPO agregó que el Taller de Sensibilización hacia las Personas con Discapacidadbusca que la sociedad reflexione acerca de que nadie está a salvo de adquirir una discapacidad y que si así fuera el caso, la manera en la que nos gustaría ser tratados.
Ante esta situación, señaló la importancia de generar conciencia entre las familias y las propias personas con discapacidad para lograr una sociedad más incluyente.
“Generalmente, quienes están al frente de una empresa les asusta tratar con personas con discapacidad y este taller pretende cambiar ese paradigma ya que estas personas poseen habilidades que pueden desarrollar gracias a la adaptación de espacios y condiciones laborales, logrando los mismos resultados de una que no tiene discapacidad”.
Agregó que en esta capacitación también se mostraron las formas en las que pueden apoyarse para superar los retos y ofrecer ayuda, y confió en que la sensibilización incida en la asignación de personas con discapacidad al ámbito laboral.
Finalmente, las y los participantes compartieron su experiencia y mostraron su disposición por cubrir sus vacantes laborales con personas con discapacidad.
Cabe destacar que en el pago del impuesto Predial, el Gobierno Municipal a través de la Tesorería Municipal otorga a las personas físicas o morales que inicien actividades industriales, comerciales o prestación de servicios durante el 2013, y contraten a personas con discapacidad leve o moderada, un 5% adicional en los descuentos aplicables de acuerdo con el número de empleos generados y los lineamientos que se establecen en la Ley de Ingresos del Municipio de Oaxaca de Juárez para el Ejercicio 2013.
