AL PUEBLO DE MÉXICO:
A LOS OAXAQUEÑOS:
A LOS TRABAJADORES:
Los diputados federales oaxaqueños, conscientes de la necesidad de que México y Oaxaca eleven la productividad de sus empresas y la competitividad de nuestros bienes y servicios, se dote de certidumbre a la inversión productiva y se generen empleos estables, siempre con respeto escrupuloso a los derechos constitucionales de los trabajadores, hemos dado en el pleno de la soberanía nacional nuestro voto por una reforma laboral que demandaba la Nación desde hace décadas y que no se pudo concretar con los gobiernos de la alternancia.
Estas son las principales ventajas de la reforma laboral aprobada con nuestros votos en la Cámara de Diputados:
1) PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES
· Garantiza el trabajo digno con acceso a seguridad social y a un salario remunerador
· Asegura el respeto a los derechos colectivos e individuales de los trabajadores establecidos en el Artículo 123 Constitucional
· Prohíbe cualquier forma de discriminación laboral
2) EQUIDAD DE GÉNERO
· Elimina la exigencia de certificados de no embarazo
· Define y sanciona el hostigamiento y el acoso sexual
3) PROTECCIÓN DEL MENOR
· Faculta a la autoridad para ordenar el cese inmediato del trabajo de menores de catorce años, fuera del círculo familiar
· Establece sanciones severas para los patrones que contraten a menores
4) TRANSPARENCIA SINDICAL Y RENDICIÓN DE CUENTAS
· Garantiza el derecho de las minorías a la información sobre el manejo de recursos
· Establece periodos definidos para rendir cuentas a los agremiados
· Define responsabilidades por omisión o malos manejos del patrimonio sindical
· Salvaguarda estatutariamente el libre ejercicio del voto
· Asegura la libertad de asociación de los trabajadores
· Mantiene inalterable el derecho de huelga
6) FOMENTO AL EMPLEO
· Establece nuevas formas de contratación con acceso a la seguridad social
· Apoya el pago por hora, mismo que no podrá ser inferior a un salario mínimo diario
7) CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO, PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
· Reconoce a la capacitación como factor indispensable para incrementar la productividad
· Obliga al patrón a capacitar al trabajador durante las horas de trabajo
· Establece sistemas de incentivos, bonos o comisiones, derivadas de la contribución para elevar la productividad.
8) AMPLÍA LA PROTECCIÓN LABORAL
· Define y regula, por primera vez, los derechos de los trabajadores del campo y obliga a su registro ante el IMSS
· Incorpora, por primera vez, el trabajo a distancia con nuevas tecnologías
· Protege las condiciones de trabajo de mexicanos contratados en México, para residir en el extranjero
9) MEJOR REGULACIÓN
· Regula, por primera vez, el régimen de subcontratación laboral, también conocido como “terciarización” u “outsourcing”
· Obliga a patrones y subcontratistas a cumplir responsabilidades en materia de seguridad social y sanciona el uso doloso de la subcontratación laboral.
10) CERTEZA JURÍDICA A TRABAJADORES E INVERSIONISTAS
· Moderniza el sistema de impartición de justicia laboral
· Termina con el coyotaje y la simulación jurídica en los litigios laborales
· Regula los conflictos laborales en el reclamo de prestaciones por seguridad social.
Atentamente:
Dip. María de las Nieves García Fernández Dip. Samuel Gurrión Matías
Vice coordinadora del Grupo Parlamentario del PRI Coordinador de la diputación oaxaqueña
Dip. Martín Vásquez Villanueva
México D.F. 30 de septiembre de 2012
