El Consejo de Administración de Pemex quitó a sus empleados beneficios extras, como horas extra, gastos de viáticos y la sustitución de empleados cuando estaban de incapacidad o temporales.
Además, determinó que los bienes muebles e inmuebles que no sean útiles deberán desincorporarse de la empresa y hasta la papelería y electricidad deberán reducirse al mínimo.
“No se podrá llevar a cabo la contratación temporal de personal de confianza para cubrir comisiones, vacaciones, permisos e incapacidades”, señala el documento aprobado en la última sesión extraordinaria del consejo.
Los viajes al interior del País y al extranjero “se reducirán al mínimo indispensable, sustituyéndolos mediante la utilización de medios remotos de comunicación”, una medida que se hace extensiva a la asistencia a congresos, convenciones, exposiciones, seminarios y eventos similares.
Pemex también reducirá al mínimo la contratación de servicios de asesorías y consultorías, y la capacitación del personal deberá realizarse sólo si mejora la productividad.
De acuerdo con la Dirección de Finanzas de Pemex, la caída reciente en los precios del petróleo reducirá los ingresos de Pemex en 62 mil millones de pesos, por lo cual la empresa deberá ajustar su gasto.
Los beneficios a los empleados se reducirán en 10 mil millones de pesos, para lo cual se recortarán plazas y se optimizará el uso del personal sin materia de trabajo, según un pacto con el sindicato petrolero.
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