Más de cinco mil expedientes rezagados en los últimos diez años, evidencian una corrupción laboral en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA). Abogados y trabajadores, denuncian la “ineficiencia” de los representantes de la junta local por resolver esta problemática.
“Existen más de cinco mil expedientes de carácter público individual sin resolverse en los últimos diez años”, declaró el ahora ex presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Enrique Ventura López.
Sin embargo, la actual administración que dirige Alejandro Sánchez Melchor, no quiso dar declaraciones respecto al tema, al argumentar que continúan con la revisión de los expedientes rezagados para conocer las cifras exactas.
No obstante, abogados que llevan más de 10 años litigando, expresaron que tienen expedientes retrasados desde el 2001, y que no han sido resueltos por “intereses personales” de los presidentes de la junta local 1, 2, 2 bis, 3 y 4 , situación que mantiene en el rezago los expedientes de trabajadores despedidos de manera injustificada.
Ante esta situación, los más afectados son los trabajadores que se quedan sin empleo, debido al despedido injustificado de las diversas empresas locales y transnacionales, quienes además, tienen que enfrentarse a un problema legal con la única finalidad de exigir sus derechos.
Rosa, una mujer de 45 años de edad, relató la forma en que fue despedida por parte de una estética, ubicada en el centro histórico de la ciudad de Oaxaca, y por miedo a represalia omitió el nombre.
“Esta escoba ya está vieja, ya no sirve hay que comprar otra, urge comprar otra televisión, eran las exclamaciones que yo recibía diario por parte de mi jefa”, expuso Rosa, quién dedicó 25 años de trabajo a esta estética.
Con una voz quebrantada, aceptó que el hostigamiento que recibía era una forma de decirle que su trabajo ya era inservible, por lo que en septiembre del año 2001 la despidieron sin argumentos. En ese mismo año procedió con las acciones legales ante la JLCA.
A casi 13 años de su despedido injustificado y de haber presentado su denuncia ante la junta especial 2 bis, su expediente aún no ha sido resuelto: “mi abogado sigue luchando por resolver mi caso, llevo tres expedientes y ninguno se ha resuelto, tal parece que el presidente de esta junta no tiene el interés por resolver el caso” concluyó.
Cabe destacar que los expedientes de Rosa, no son los únicos que se encuentran rezagados, el 160/2002, 628/2002, 310/2004, 1066/2005, 402/2005, 606/2006 y 102/2007, son algunos de los números de expedientes que siguen aplazados en la junta 2 bis.
“El problema por el cual no se logran resolver estos expedientes, es porque los presidentes de las juntas especiales están coludidos con los dueños de las empresas. Reciben dinero a cambio de aplazar su situación legal. Situación que coadyuva en el abandono de los casos por parte de los demandantes”, denunció uno de los abogados que lleva litigando 11 años en la JLCA.
El despido masivo por parte de la empresa periodística “Despertar”, en el 2011, fue otro de los casos que dejó entrever la corrupción laboral en esta dependencia. La periodista Jazmín Gómez, dijo: “nuestro caso estuvo en la junta número tres, el encargado siempre mantuvo una postura a favor de la empresa. Decía que la demanda presentada era una pérdida de tiempo, y en todo momento defendió al patrón”.
La periodista expuso, que nunca entendió el actuar de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje: “se supone que la junta debe ser imparcial, e incluso, defender al trabajador. A pesar de que se expusieron toda las pruebas en contra del periódico, la postura que fijó el presidente de la junta especial, quien llevaba previo demandas de otros compañeros, evidenció que estaba coludido con los empresarios”.
“Ya negocien, ya lleguen a acuerdos, saben que esto, es tardado”, les decía el encargado de la junta tres, narró la periodista. Además, dijo que la presión que recibían por parte del presidente, era con la única finalidad de desistir a sus demandas.
Ante este panorama, los trabajadores no sólo tienen que lidiar con los dueños de las empresas, sino con las propias autoridades de la JLCA, quienes no cumplen con su labor y no cuenta con el personal calificado para llevar a cabo su función.
“La Junta Local de Conciliación y Arbitraje es un desastre. Una audiencia que debe durar media hora, dilata hasta 3 o 4 horas. Los recursos materiales con los que cuentan son obsoletos, el rezago que existe no sólo es en expedientes, sino en todo el organismo público”, expuso el abogado Antonio Aquino Aragón.
Tal parece que esta serie de irregularidades que se han presentado desde hace más de una década en la JLCA, poco les ha importado a las autoridades correspondientes, quienes han hecho caso omiso por resolver esta problemática, donde los más afectados son los trabajadores despedidos de forma injustificada.
Carina García
Vía: VIRAL NOTICIAS
