El proyecto incorpora nuevas formas de contratación temporal por periodos de prueba y de capacitación inicial, así como la prohibición expresa de la discriminación laboral y el aumento anual del salario mínimo en un porcentaje no inferior al índice de inflación.
Suscrita por los diputados Francisco Rojas, José Ramón Martel, César Augusto Santiago, Tereso Medina, Armando Neyra, Isaías González y Marco Antonio García, entre otros, la propuesta prevé modificaciones a 180 artículos de la Ley Federal del Trabajo, sin considerar un solo cambio al artículo 123 constitucional.
El proyecto incorpora nuevas formas de contratación temporal por periodos de prueba y de capacitación inicial, así como la prohibición expresa de la discriminación laboral y el aumento anual del salario mínimo en un porcentaje no inferior al índice de inflación.
Establece como principio rector la figura del trabajo digno, el cual comprende una remuneración adecuada, diálogo y acuerdo tripartita, prestaciones justas, normas no discriminatorias, seguridad en el empleo, formación profesional continua y fortalecimiento sindical, entre otros aspectos.
De acuerdo con las modificaciones propuestas, “”queda prohibida cualquier forma de discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico, sexo, edad, capacidades diferentes, doctrina política, condición social, religión, opiniones, estado civil o cualquiera otra que atente contra los derechos humanos laborales”.
Prevé igualmente sanciones tanto a los empleadores como a los trabajadores por incurrir en hostigamiento sexual, además de proscribir la llamada constancia de no embarazo como requisito para acceder a un empleo.
Las bancadas del PAN y del PRD emplazaron de inmediato a la Comisión de Trabajo a abrir el debate sobre las iniciativas en la materia, a fin de construir el mayor consenso posible para dictaminar y, en su caso, aprobar la reforma laboral durante el actual periodo ordinario de sesiones.
